Quelles sont les phases de développement d'une entreprise d'après B. Lievegoed ?

 

Toute entreprise ou organisation se développe selon 3 phases :

  • Dans la phase pionnière, la personnalité du pionner façonne l'entreprise, c'est l'intuition qui le guide.
  • Dans la phase de différenciation, c'est la logique des systèmes qui s'impose, c'est la rationnalisation qui règne.
  • Dans la phase d'intégration, c'est la force de coopération qui agit sur la base du vouloir commun dirigé vers une finalité d'ensemble

 

 

Qu'est-ce que mon "image pilote" ?


C'est une image de l’avenir que je souhaite, imprégnée d’intentions et de valeurs,
et susceptible de me guider pour la suite de mes actions (me « piloter »).


 

Les tempéraments ?

 


L'identité d'entreprise par la méthode Stellar ?

 

"Stellar" est une démarche d'origine britannique (2004) qui permet de cerner l'identité d'une institution (entreprise en création, institution type ONG, grande entreprise) en 12 points. L'identité est en somme la synthèse de ces 12 composantes. Ce travail, une fois réalisé avec l'aide d'un consultant spécialisé est utile pour des plans d'actions concrets permettant de s'approcher de cette identité, définie au départ en termes absolus. Il est utile aussi pour le volet communication car il permet d'employer les mots justes, qui vont toucher davantage le client en s'inscrivant en plus dans un ensemble cohérent et très différenciant. 

 

Présentation de l'approche STELLAR avec un cas d'étude
Approche Stellar.pdf
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